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Actualités de la Raison d'être et des Sociétés à mission #5

Par Une Raison d’être – Cabinet de conseil et coaching.

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Société à mission en devenir : l’Union Mutualiste Retraite (UMR)


A l’occasion de son Assemblée générale du 30 juin, les délégués de l’UMR qui représente plus de 385 000 adhérents ont acté la décision de devenir une entreprise à mission à compter du 1er janvier 2023 « et souligné leur volonté d’intégrer le groupe VyV afin de devenir l’expert reconnu de la retraite au sein du plus grand groupe mutualiste de France. »


La Raison d’être de l’UMR a été définie en 2021 : « Ensemble, construisons une épargne responsable pour préparer votre retraite et contribuer au mieux vivre demain ».


Pour Éric Jeanneau, Président de l’UMR, « Dans un contexte où le financement des retraites est un des défis majeurs de notre société et une des préoccupations principales des Français, ce passage à une entreprise à mission vient réaffirmer les engagements que nous portons envers nos adhérents et nos partenaires. Notre volonté est de les accompagner tout au long de leur vie pour leur offrir les conditions d’une vie sereine et en bonne santé à la retraite. Cette entreprise à mission nous permettra d’amplifier notre contribution pour construire la société du mieux vivre dans laquelle nos adhérents souhaitent passer leur retraite. Elle vient enfin contribuer à notre rapprochement avec VyV afin de devenir l’expert reconnu de la retraite au sein du premier groupe mutualiste de France ».



❷ Nouvelle Société à mission : Seqens première filiale d’Action Logement à opter pour ce statut


Seqens a défini sa Raison d’être : « Donner à chacun sa chance en innovant pour l’habitat » et inscrit dans ses statuts 4 objectifs sociaux et environnementaux (OSE) :

✅ Offrir à nos locataires la qualité du service au quotidien, contribuer à la vie des quartiers et favoriser les parcours résidentiels et la mixité sociale ;

✅ Réaliser notre transition écologique par la réduction de notre empreinte carbone et la maîtrise énergétique ;

✅ Déployer l’ensemble de nos compétences d’opérateur global pour transformer la Ville ;

✅ Avec nos parties prenantes, agir durablement en acteur économique responsable en qualité d’employeur, acheteur et investisseur.



❸ Rapport des comités de mission : c’est au tour de MIROVA


MIROVA a publié le 1er rapport de son Comité de mission et le rapport de l’organisme tiers indépendant (OTI) Groupe Y NEXIA relatif à la vérification de l’exécution des objectifs sociaux et environnementaux.



La Raison d’être, un nouvel incontournable des AG 2022 des entreprises du CAC40 selon l’Institut du capitalisme responsable … mais qui ne se traduit pas toujours en engagements concrets et opérationnels.


😃 Les bons points :

✔️ 61% des entreprises ont évoqué ou présenté leur Raison d’être, qu’elle soit ou non inscrite dans leurs statuts Vs 47% en 2021.

✔️ 80% des entreprises du CAC40 revendiquent une Raison d’être.

😱 Les mauvais points :

✔️ 25% des entreprises ayant évoqué leur Raison d’être en AG n’ont pas présenté d’engagements concrets en découlant.

✔️ Aucune entreprise n’a présenté de résolution intégrant leur Raison d’être à leurs statuts en 2022.



❺ Réflexion : La Raison d’être au-delà de l’entreprise


Mathilde Dégremont (Vertuo Conseil - auteure du livre Le management en pratique. Comment construire votre propre méthode ?) s’interroge sur : « Pourquoi limiter l’utilisation de la raison d’être au champ managérial ? Le concept peut en effet être appliqué dans de nombreux domaines, dont l’éducation. »


Extraits : « Par définition, la raison d’être permet en effet de donner un sens à ce que nous faisons. Elle apporte également de la cohérence en faisant converger paroles et actes vers une direction unique. De surcroît, mener cette réflexion permet de sortir de notre quotidien pour imaginer de nouvelles manières de contribuer à quelque chose de plus grand, qui nous dépasse, et ainsi réinventer les moyens que nous mettons en œuvre au quotidien pour éduquer nos enfants. »

Raison d’être : du management à la pédagogie : https://www.entreprendre.fr/raison-detre-du-management-a-la-pedagogie/


Raison de voir et d’écouter


Objectif Raison d'être – Émission du 1er juillet 2022 - Comment rendre plus éco responsable le secteur de l'horlogerie ?

Avec Patrick Pruniaux, président d'Ulysse Nardin et Girard-Perregaux, Nicolas Freudiger, cofondateur de ID Watch, Thomas Gasquez, fondateur de Passion Horlogère, ainsi que Rebecca Blanc-Lelouch, journaliste de BFM Business, émission présentée par Cyrielle Hariel.


SMART IMPACT – Le débat - Emission du 1er juillet 2022 : La Raison d'être en action. Raison d’être : où en sont les salariés.

Avec Julie Lattes (Directrice, BCG Brighthouse) et Béatrice Mandine (Directrice exécutive de la communication, de la marque et de l’engagement, Orange), émission présentée par Thomas Hugues.


France Inter – Carnet de campagne – Emission du 29 juin 2022 animée par Philippe Bertrand (à 06 :18) : Présentation de Midipile Mobility devenue récemment entreprise à mission.

Midipile Mobility est une jeune entreprise située en Charente qui met en circulation un petit utilitaire léger à pédales électrique, solaire, connecté, destiné à la logistique du dernier kilomètre en zone urbaine et s’adresse aux artisans, commerçants ou entreprises de services qui visent la neutralité carbone.

Retrouver les engagements de Midipile Mobility sur son site internet : https://midipile.eu/a-propos/


Pour contacter UNE RAISON D’ÊTRE - Cabinet de Conseil et Coaching

+33 6 09 52 73 94

franck@une-raison-detre.fr


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