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CAROLINE LAMANDE
« Je suis quelqu’un sur qui on peut compter »
Le développement d’une organisation ne peut se faire sans vision à moyen et long terme et sans un développement stratégique des Ressources Humaines
Décor posé par Caroline Lamandé
Passionnée par son métier, Caroline Lamandé n’est pas seulement une consultante, c’est une créatrice d’activité indépendante.
Après une double formation en Sciences Humaines et en Ressources Humaines, Caroline évolue sur des fonctions de Responsable RH en entreprises dans différents secteurs d’activité.
Après une douzaine d’années passées en entreprises, elle créée son activité d’indépendante dans le conseil et l’accompagnement Ressources Humaines et santé sécurité au travail.
« Je suis quelqu’un sur qui on peut compter »
Naturellement Caroline aime à rappeler qu’en se levant chaque matin, son leitmotiv est simple, relever des défis et être en mouvement. Cette dynamique, elle la traduit dans ses actions, ses services.
Caroline accompagne, conseille les entreprises. Alliant stratégie, gestion & développement RH, dialogue social & prévention des risques professionnels, elle intervient de manière concrète, apporte les clés nécessaires pour répondre aux enjeux RH.
Et pourquoi un tel engouement
« Envie de développer les RH et de sortir de la gestion pour prendre en main des projets de développement. J’ai besoin de voir différentes problématiques et différents secteurs d’activité - je n’aime pas la routine ! ….»
Déterminée !
Pour s’épanouir personnellement et professionnellement, en accord avec ses valeurs, Caroline intervient sur des champs bien définit et précis.
Consultante RH et Organisation – Intervenante en prévention des Risques Professionnels
Intervenant en région Auvergne Rhône Alpes mais aussi sur toute la France en fonction des besoins de mes clients, ma cible, ce sont les TPE/PME de tout secteur d’activités.
« Diagnostics, conseils et accompagnement c’est la base de mon intervention »
Les ressources Humaines notamment dans la gestion de projets, le temps partagé sur tous les aspects RH : développement du dialogue social, développement des compétences, processus, organisation du travail, politique et stratégie, posture managériale, l’accompagnement est propre aux besoins de l’entreprise
« je suis quelqu’un d’agile, je sais m’adapter … »
Santé/sécurité au travail avec un enregistrement IPRP, Caroline intervient sur la prévention et évaluation des risques professionnels, diagnostics Risques Psychosociaux, qualité de Vie et des conditions de Travail.
Des domaines bien spécifiques et nécessaires face à l’exigence du monde du travail !!!
Et sinon quoi d’autre dans la vie
Il n’y a pas vraiment de journée type pour Caroline !
« Même si être entrepreneur demande de la rigueur de prospection chaque jour et de suivi comptable ! chaque jour, je travaille dans le but de trouver un équilibre d’activité !
Des passions oui bien sur que j’en ai, celle d’être maman et de consacrer beaucoup de temps à mon petit garçon, et depuis peu, , jardiner, me rapprocher de la nature, est une source de bien être et depuis peu, je m’essaye à la peinture, je débute mais m’exprimer par l’art m’aide à me déconnecter aussi. »
Merci Caroline
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