JEAN-EMMANUEL ROUX

TeePy Entrepreneur et TeePy Job sont nés.

Un service qui va au bout des choses, avec TeePy Entrepreneur
Offres négociées et sélectionnées pour faciliter la vie des entrepreneurs, ces offres sont des produits et services essentiels à la gestion, développement de leur activité et conseille aux dirigeants.
Devenir partenaire, publier une offre, bénéficier d’un accompagnement par un expert, l’entreprise et son dirigeant entre dans un réseau à l’esprit collaboratif.

Avec TeePy Entrepreneur, les chefs d’entreprises de moins de 15 salariés et entrepreneurs peuvent partager leurs actualités professionnelles, leurs bons plans et nouveautés et gagner en visibilité grâce à un profil accessible et référencé sur internet en interagissant avec la communauté et trouvez de nouveaux clients et partenaires,
Formuler ses besoins, créer, gérer, pérenniser et développer son entreprise, TeePy Services c’est aussi une autre solution grâce à un réseau d’experts dédié spécifiquement à ces questions.

De cette première entité, découlera logiquement l’arrivée de TeePy Job !
La problématique du recrutement et récurrente dans l’actualité des TPE/PME alors comment ne pas avoir pensé avant aux seniors actifs !
Jean Emmanuel aime à rappeler quelques chiffres « en 2030, 1/3 de la population française sera à la retraite et quand bien même ce n’est pas parce qu’on a l’âge de la retraite que tout le monde aspire à couler de beaux jours sous les cocotiers, beaucoup aspirent à rester actif « (pour certains ce n’est pas un choix ou aspiration mais une nécessité)
Alors en effet pourquoi tordre du nez !

La situation évolue et (beaucoup) de plus en plus d’entreprises l’ont bien compris, elles n’hésitent donc plus à se tourner vers cette nouvelle génération d’actifs, TeePy est au cœur de la réponse.
Expérimenté, flexible, disponible le senior apporte une vraie plus-value à l’entreprise…et ça de plus de plus l’ont bien compris, en employant ces « nouveaux actifs », on remédie à bons nombre de soucis quotidiens.
Jean Emmanuel Roux aime à rappeler que beaucoup d’entreprises avaient (quelques) des réticences à recruter des plus de 50 ans, or, force est de constater que la souplesse de ses anciens le rapport entre salaire / expérience et production sont plutôt pas mal et beaucoup de patrons apprécient ces nouvelles recrues.

Alors les entreprises françaises quel que soit leurs secteurs, leurs métiers, leur taille, toutes ont recourt à l’embauche des 50 ans et plus sans hésiter une minute, quel que soit la (forme) le type de contrat CDD, CDI, prestations (missions), télétravail….

Présent partout en France, le territoire regorge d’innombrables postes à pourvoir et de demandes. Jean Emmanuel nous précise le TOP 3 des secteurs en tension sur le recrutement, Hôtellerie-Restauration, BTP et Services à la personne, mais globalement tous les secteurs d’activités recherchent des profils expérimentés il suffit de naviguer un peu sur le site pour s’en rendre compte.

Rare est donc celui ou celle qui ne trouverait la mission qui correspond à ses compétences !

Une entreprise à taille humaine

TeePy Job implanté à Lyon, à Toulouse emploie à ce jour une quinzaine de personnes qui n’hésitent pas à être disponible pour guider l’entreprise ou le candidat. Toutefois le service en ligne reste simple et intuitif et permet de découvrir plus de 2 500 offres actualisées. gratuit L’inscription gratuite pour le candidat, lui permet de consulter, d’effectuer sa recherche par région, secteur d’activités, ou type de mission et de postuler aux offres d’emploi.